General Motors ในความพยายามที่จะ “ตอบสนองความต้องการของกลุ่มคนที่มีความสามารถทั้งในปัจจุบันและอนาคตที่มีความหลากหลายมากขึ้น” กำลังขยายสิทธิ์ด้านสิทธิประโยชน์ให้กับพันธมิตรในประเทศของพนักงานที่ได้รับเงินเดือนในสหรัฐฯ และบุตรของพวกเขา ซึ่งจะเริ่มต้นในปีหน้า

GM เสนอผลประโยชน์ให้กับหุ้นส่วนในประเทศและลูกๆ ของพวกเขาในกว่าสิบประเทศ และกำลังดำเนินการเพื่อขยายการให้บริการไปทั่วโลกในปี 2566

“ในขณะที่เราพิจารณาการเปลี่ยนแปลงของครอบครัว เราต้องการให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ที่เรามอบให้กับพนักงานนั้นสะท้อนถึงครัวเรือนในปัจจุบันและตรงกับความต้องการของพวกเขา ความคิดเห็นของพนักงานทำให้เราขยายผลประโยชน์ให้กับพันธมิตรในประเทศ” ผู้ผลิตรถยนต์กล่าวในแถลงการณ์ถึง ข่าวยานยนต์. “นี่เป็นก้าวสำคัญสู่วิสัยทัศน์ของเราในการรวมที่มากขึ้นและเพิ่มความเท่าเทียมภายในกำลังแรงงานและครอบครัวของพวกเขา”

Total Rewards ของ GM ให้บริการประกันสุขภาพ ประกันชีวิตแบบพึ่งพาอาศัยกัน สวัสดิการผู้รอดชีวิตจากโครงการเกษียณอายุ โปรแกรมช่วยเหลือพนักงาน และอื่นๆ

ผู้ผลิตรถยนต์รายนี้กล่าวว่าเชื่อมั่นในความสามารถในการตอบสนองความต้องการของกลุ่มผู้มีความสามารถในปัจจุบันและอนาคตที่มีความหลากหลายมากขึ้น

“เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มความหลากหลายของผู้มีความสามารถที่มีทักษะสูง และตระหนักว่ามีเส้นทางสู่ความสำเร็จมากมาย ผู้มีความสามารถระดับแนวหน้ามาจากหลากหลายรุ่น ประสบการณ์ และสถานการณ์ และเรามองหาวิธีที่จะขยายโอกาสให้กับผู้คนจากภูมิหลังที่หลากหลาย มีส่วนร่วมและพิจารณาอนาคตกับ GM” บริษัทกล่าว “เป้าหมายสูงสุดของเราคือการเป็นสถานที่ทำงานสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถและเป็นบริษัทที่มีความครอบคลุม เสมอภาค และมีความหลากหลายมากขึ้น ผลประโยชน์ของหุ้นส่วนในประเทศเป็นก้าวสำคัญสู่วิสัยทัศน์ดังกล่าวสำหรับบริษัทของเราและทีมงานของ GM”