ตัวแทนจำหน่ายในรัฐแมริแลนด์จ่ายเงินให้พนักงานหญิง 62,000 ดอลลาร์ในการระงับคดีการเลือกปฏิบัติ


ตัวแทนจำหน่ายของ Maryland, Jerry’s Chevrolet Inc. และ Jerry Motor Cars Inc. จะจ่ายเงิน 62,500 ดอลลาร์เพื่อชำระ คดีการเลือกปฏิบัติ ยื่นโดย US Equal Employment Opportunity Commission ตามหน่วยงานของรัฐบาลกลาง

EEOC ในเดือนกันยายน 2564 ได้ยื่นเรื่อง คดีการเลือกปฏิบัติและการตอบโต้ กับ Jerry’s Chevrolet และ Jerry’s Motor Cars ในย่านชานเมืองบัลติมอร์ โดยกล่าวหาว่าธุรกิจเหล่านี้จ่ายเงินให้พนักงานหญิงน้อยกว่าผู้ชายที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน จากนั้นจึงไล่เธอออกหนึ่งสัปดาห์หลังจากที่เธอบ่นเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันของค่าจ้างต่อผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของตัวแทนจำหน่าย

ผู้หญิงคนนี้ซึ่งทำงานเป็นผู้มอบหมายงาน ได้บ่นเกี่ยวกับสถานการณ์ดังกล่าวและขอค่าจ้างที่สูงขึ้นในเดือนกันยายน 2020 EEOC ระบุ หน่วยงานดังกล่าวกล่าวหาว่าการเลิกจ้างผู้หญิงคนนี้เป็นการตอบโต้ที่เธอร้องเรียนว่าไม่ได้เล่าเรื่องตลกที่ไม่เหมาะสม ซึ่งเป็นเหตุผลที่ตัวแทนจำหน่ายอ้างตาม EEOC

ทนายความที่เป็นตัวแทนของตัวแทนจำหน่ายปฏิเสธข้อกล่าวหาของตัวแทนในการตอบสนองต่อข้อร้องเรียนของ EEOC ในเดือนพฤศจิกายน 2564

ข้อตกลงที่ยื่นเมื่อวันที่ 30 พ.ย. มีรายละเอียดว่าตัวแทนจำหน่ายจะจ่ายเงินย้อนหลังให้อดีตพนักงาน 40,000 ดอลลาร์ บวกกับค่าเสียหาย 22,500 ดอลลาร์ ตามบันทึกของศาล

ข้อตกลงดังกล่าวยังกำหนดให้ตัวแทนจำหน่ายดำเนินการตามนโยบายการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันสำหรับการทำงานที่เท่าเทียมกันโดยละเอียด และนโยบายต่อต้านการตอบโต้ ตลอดจนจัดให้มีการฝึกอบรมการต่อต้านการเลือกปฏิบัติแก่พนักงานทุกคน ตามเอกสารของศาล

ไม่สามารถติดต่อทนายความที่เป็นตัวแทนของ Jerry’s Chevrolet และ Jerry’s Motor Cars เพื่อแสดงความคิดเห็นได้



Source link

chris fairhurst

Learn More →

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

67 - 6 =