ผู้หญิงสองคนได้รับรางวัล 1.8 ล้านดอลลาร์ในวันศุกร์หลังจากอ้างว่าถูกเลือกปฏิบัติขณะทำงานที่ Mercedes-Benz of St. Louis ซึ่งเป็นตัวแทนจำหน่ายใน St. Louis

Denise Ligon และ Dorothy Robinson เป็นพนักงานขายที่ตัวแทนจำหน่าย และกล่าวว่าพวกเขาทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ยุติธรรมซึ่งเอื้อประโยชน์ต่อพนักงานชาย Ligon เริ่มทำงานที่ตัวแทนจำหน่ายในปี 2543 และโรบินสันในปี 2558 เอกสารของศาลกล่าว

การเรียกร้องจากผู้หญิงสองคนรวมถึงคำพูดเหยียดเพศ การถูกระงับการขาย และการถูกบังคับให้แบ่งค่าคอมมิชชั่นกับพนักงานชายอย่างไม่เป็นธรรม

โรบินสันซึ่งเป็นคนผิวดำแย้งว่านอกเหนือจากการกีดกันทางเพศแล้ว เธอยังประสบกับปัญหาการเหยียดเชื้อชาติหลังจากที่บริษัทส่งเธอไปเลื่อนตำแหน่งแทนชายผิวขาว

บริษัท Tri-Star Imports Inc. เจ้าของ Mercedes-Benz แห่งเซนต์หลุยส์ ปฏิเสธข้อกล่าวหาในเอกสารของศาล และกล่าวว่าผู้หญิงไม่ได้ใช้ประโยชน์จาก “โอกาสในการป้องกันหรือแก้ไขที่ Tri-Star มอบให้เพื่อหลีกเลี่ยงอันตราย”

ผู้หญิงรายงานพฤติกรรมของพวกเขาต่อผู้นำหลายครั้ง รายงาน St. Louis Post-Dispatch ทอม เฮนเนคส์ ประธานตัวแทนจำหน่ายได้บอกพวกเขาเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2018 ว่าคำร้องเรียนของพวกเขากำลังถูกตรวจสอบ แต่ไม่ได้ให้ข้อมูลเพิ่มเติม

ผู้หญิงเหล่านี้ลาออกเมื่อวันที่ 28 มิถุนายน 2018 และยื่นฟ้องในอีกเก้าเดือนต่อมา อ้างอิงจาก Dispatch

Tri-Star ได้รับคำสั่งให้จ่ายค่าเสียหายของ Ligon และ Robinson และจ่ายคืนหลังจากการพิจารณาคดีเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ รวมเป็นเงิน 870,000 ดอลลาร์และ 940,000 ดอลลาร์ตามลำดับ

ตามเอกสารของศาล บริษัทในเซนต์หลุยส์ภายใต้ชื่อ Tri-Star Imports, Inc. ถูกกล่าวหาว่าเลือกปฏิบัติในการทำงานในปี 2544 รายละเอียดเกี่ยวกับคดีไม่ชัดเจนเนื่องจากบันทึกไม่พร้อมใช้งาน

Mercedes-Benz of St. Louis ไม่ตอบสนองต่อความคิดเห็นในทันที