ในคำตัดสินของศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯ รอบที่ 5 ในเมืองนิวออร์ลีนส์เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา เทสลาได้รับคำสั่งให้คืนสถานะผู้สนับสนุนสหภาพแรงงาน ริชาร์ด ออร์ติซ พร้อมจ่ายเงินคืน บริษัทโต้แย้งว่าเขาถูกเลิกจ้างเพราะโกหกในการสอบสวนเกี่ยวกับการประพฤติผิดของเขา

การต่อต้านสหภาพแรงงานของเทสลาเป็นที่มาของความขัดแย้งกับฝ่ายบริหารของไบเดน ในปี 2564 มัสก์กล่าวหาว่าประธานาธิบดีโจ ไบเดน ซึ่งเป็นพรรคเดโมแครตว่าถูกควบคุมโดยสหภาพแรงงาน และเข้าร่วมกับพรรครีพับลิกันในสงครามเพื่อแย่งชิงประเด็นทางวัฒนธรรม

ข้อพิพาทของ Musk กับคณะกรรมการแรงงานไม่ใช่การต่อสู้ในศาลครั้งแรกของเขาว่าเขาล้ำเส้นในโซเชียลมีเดียหรือไม่

การประลองกับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ของสหรัฐฯ หลังจากการทวีตในปี 2018 ของเขาเกี่ยวกับการรับเทสลาเป็นส่วนตัว ทำให้เขาและบริษัทโดนค่าปรับ 40 ล้านดอลลาร์ และนำไปสู่ข้อตกลงว่ามัสก์จะไม่สื่อสารเกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะโดยไม่ได้รับการอนุมัติล่วงหน้าจากทนายความของเทสลา .

ผู้พิพากษาในเดือนเมษายน พ.ศ. 2565 ปฏิเสธคำร้องของมัสก์ที่ให้เป็นอิสระจากการกำกับดูแลนั้น ซึ่งเป็นที่รู้จักในชื่อ “ผู้ดูแลทวิตเตอร์” ของเขา เขาได้ขอให้ศาลอุทธรณ์ของรัฐบาลกลางยกเลิกข้อตกลงที่ทำไว้กับ ก.ล.ต.

ในอีกกรณีหนึ่งของทวีตในเดือนสิงหาคม 2018 Musk ได้รับชัยชนะในการพิจารณาคดีของคณะลูกขุนในปีนี้จากการเรียกร้องของผู้ถือหุ้นของ Tesla ว่าเขาหลอกลวงและฉ้อโกงพวกเขา

มัสก์ยังชนะการพิจารณาคดีของคณะลูกขุนในปี 2562 เกี่ยวกับการกล่าวอ้างเรื่องหมิ่นประมาทโดยนักดำน้ำถ้ำชาวอังกฤษ ซึ่งมหาเศรษฐีรายนี้เรียกว่า “pedo guy” เมื่อทั้งสองแลกเปลี่ยนคำสบประมาทบนทวิตเตอร์

กฎหมายแรงงานของสหรัฐฯ อนุญาตให้บริษัทต่างๆ แสดงการคาดการณ์เชิงลบเกี่ยวกับผลที่ตามมาของการรวมสหภาพ แต่ห้ามไม่ให้บริษัทเหล่านั้นขู่ว่าจะลงโทษพนักงานที่ทำเช่นนั้น

คดีของคณะกรรมการแรงงานเริ่มต้นด้วยข้อกล่าวหาที่ UAW ยื่นฟ้องในปี 2560 เทสลาโต้แย้งในศาลว่าคนงานที่ “มีเหตุผล” จะไม่อ่านทวีตของมัสก์ว่าเป็นการคุกคามเพื่อตอบโต้

NLRB ไม่มีอำนาจในการสั่งให้บริษัทต่างๆ ชดใช้ค่าเสียหายเชิงลงโทษสำหรับการละเมิด หรือให้ผู้บริหารรับผิดเป็นการส่วนตัว

โฆษกของ NLRB ไม่มีความคิดเห็นในทันที และตัวแทนของ UAW ไม่ได้ตอบกลับคำขอความคิดเห็นในทันที