ในช่วงปลายปี พ.ศ. 2564 พนักงานเริ่มตระหนักว่าการจ้างงานใหม่ที่ศูนย์การชนกันได้รับค่าจ้างต่อชั่วโมงในอัตราที่สูงกว่าพนักงานที่มีอยู่ตามการตัดสินใจ

พนักงานหลายคนบ่น รวมถึงช่างเทคนิคที่ติดต่อกับรองประธานของ Tesla และส่งต่อคำร้องเรียนของเขาไปยังหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท ตามคำตัดสิน

หัวหน้างานของศูนย์บริการจัดการประชุมโดยสั่งให้พนักงาน 25 คนของสถานที่นี้ไม่พูดคุยเรื่องค่าจ้างและสภาพการทำงานอื่นๆ และห้ามยื่นเรื่องร้องเรียนกับผู้จัดการระดับสูงกว่า โรซาสกล่าว หลายสัปดาห์ต่อมา ช่างเทคนิคที่ร้องเรียนถูกไล่ออก ตามคำตัดสิน

ช่างเทคนิคได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ Tesla กับ NLRB เมื่อปีที่แล้ว และคำตัดสินของวันอังคารมีขึ้นหลังจากที่ Rosas จัดการไต่สวนในเดือนกุมภาพันธ์