จิม ฟาร์ลีย์ CEO ของฟอร์ด: การจัดหาทรัพยากรเป็นกุญแจสำคัญในการปกป้องตำแหน่งงาน


จิม ฟาร์ลีย์ ซีอีโอของ Ford Motor Co. กล่าวว่า การจัดหางานจากซัพพลายเออร์จะมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการรักษางานที่ผู้ผลิตรถยนต์ เนื่องจากอุตสาหกรรมเปลี่ยนไปใช้รถยนต์ไฟฟ้าที่ประกอบด้วยชิ้นส่วนน้อยกว่ามาก

ในขณะที่ Ford ประสบกับ “การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่สุดในระบบอุตสาหกรรมของเรานับตั้งแต่ยุค 20s ก็มีเมฆพายุเช่นกัน” Farley กล่าวเมื่อวันอังคารที่งาน Rainbow PUSH Global Automotive Summit ในเมืองดีทรอยต์

“การผลิตรถยนต์ไฟฟ้าใช้แรงงานน้อยลง 40 เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นในฐานะบริษัทครอบครัว เราต้องจัดหาทรัพยากรเพื่อให้ทุกคนมีบทบาท เรามีซัพพลายเชนใหม่ให้เติมเต็ม และความหลากหลายต้องมีบทบาทมากขึ้น ในนั้นมากกว่าที่เราเคยมี”

งาน การรวมชนกลุ่มน้อย และการเป็นตัวแทนของสหภาพเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญในการอภิปรายระหว่าง Farley และ Rev. Jesse Jackson ในงาน

การเปลี่ยนไปใช้ EV มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจที่มีเจ้าของเป็นคนผิวดำ ซึ่งมีบทบาทหลักในอุตสาหกรรมคือการจัดหาผู้ผลิตรถยนต์ ประธานของงาน John Graves กล่าว

เนื่องจากรถยนต์ไฟฟ้ามีชิ้นส่วนน้อยกว่ารถยนต์ที่ใช้เครื่องยนต์สันดาปภายในแบบดั้งเดิมถึง 40 เปอร์เซ็นต์ ชนกลุ่มน้อยจึงมีความเสี่ยงที่จะถูกทิ้งไว้ข้างหลัง Graves กล่าวในการประชุมประจำปีที่มีผู้บริหารในอุตสาหกรรมเข้าร่วม

“ยังไม่สายเกินไป” เขากล่าว “ยังมีเวลาอีกมาก แม้ว่าเราจะเข้าใกล้ฐานที่ 3 เพื่อให้บริษัทอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันส่วนน้อยเข้ามามีบทบาทกับ EV”

Farley สะท้อน Graves โดยดำเนินการเปรียบเทียบ: “เราอยู่ในโอกาสที่สองของเกมเก้าโอกาส” เขากล่าว

Farley กล่าวว่า Ford กำลังย้อนกลับไปใช้โมเดลธุรกิจเมื่อศตวรรษที่แล้ว

“เราจะกลับไปที่รุ่นของเราในรุ่น A ใน Rouge (โรงงาน) ซึ่งเราจัดหามอเตอร์และกล่องเกียร์ … และเทียบเท่ากับเพลา” เขากล่าว “เราได้จ้างคนระดับเดียวกันของเราหลายคนทำงานเกี่ยวกับระบบส่งกำลัง ซึ่งกำลังจะเกิดขึ้นในบริษัท เราจะกลับไปยังจุดที่เราเคยอยู่ … ทำไมล่ะ เพราะนั่นคือจุดที่สร้างมูลค่า”

Farley ยังกล่าวอีกว่าผู้ผลิตรถยนต์จะต้อนรับสหภาพแรงงานที่โรงงาน EV แห่งใหม่ในรัฐเคนตักกี้และเทนเนสซีหากพนักงานตัดสินใจที่จะจัดตั้ง วิธีที่ผู้ผลิตรถยนต์วางแผนที่จะจัดการกับความพยายามของสหภาพแรงงานระหว่างพนักงานในโรงงานที่ดำเนินการภายใต้กิจการร่วมค้ากับ SK Innovation ในกรณีของ Ford เป็นเครื่องหมายคำถาม

“พนักงานของเราจะตัดสินใจ แต่เราให้เกียรติทุกสิ่งที่พวกเขาเลือก ฉันหมายถึง เราคงตื่นเต้น แต่นั่นเป็นทางเลือกของพวกเขา และเราจะให้เกียรติในสิ่งที่พวกเขาตัดสินใจทำ เรายังไม่ได้เริ่มจ้างคนจริงๆ เราทุบดิน เรากำลังเริ่มสร้าง”



Source link

chris fairhurst

Learn More →

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

23 - 2 =