ฟอร์ดลดโบนัสให้ผู้บริหารระดับสูงหลังผลประกอบการย่ำแย่


หนึ่งวันหลังจากรายงานผลประกอบการที่ “น่าผิดหวัง” จิม ฟาร์ลีย์ ซีอีโอของ Ford Motor Co. บอกพนักงานในจดหมายว่าเขากำลังลดเปอร์เซ็นต์ที่ใช้ในการคำนวณโบนัสสำหรับผู้นำระดับสูงรวมถึงตัวเขาเองด้วย

จดหมายดังกล่าวลงนามร่วมกันโดย CFO John Lawler และได้รับโดย ข่าวยานยนต์อธิบายว่าในปี 2565 พนักงานที่ได้รับเงินเดือนของบริษัทถูกกำหนดให้ได้รับโบนัส 148 เปอร์เซ็นต์ของเป้าหมาย ส่วนใหญ่เป็นผลมาจากกระแสเงินสดจากการดำเนินงานที่แข็งแกร่งและการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องกับการรับประกันการบริการ โบนัสผู้บริหารระดับสูงกำลังถูกตัดเหลือ 90 เปอร์เซ็นต์ เขากล่าว

“การตัดสินใจครั้งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นง่ายๆ แต่ความรับผิดชอบเริ่มต้นที่ด้านบน” Farley กล่าวในบันทึก “ผู้นำระดับสูงของเรามีผลอย่างมากต่อการขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจและต้องดำเนินชีวิตตามมาตรฐานระดับสูงที่เราต้องการเพื่อสร้างฟอร์ดที่สดใสและเติบโตอย่างมีกำไร”



Source link

chris fairhurst

Learn More →

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

1 - 2 =