เริ่มแรกมุ่งเป้าไปที่พนักงานที่มีความเสี่ยงซึ่งมีประสิทธิภาพต่ำกว่ามาตรฐานและอาจเผชิญกับความท้าทายนอกที่ทำงาน โปรแกรมนี้ได้ขยายไปสู่พื้นที่ที่ผู้คนสามารถจัดการกับปัญหาส่วนตัวและในอาชีพได้ เช่น การจัดการเงิน การให้คำปรึกษาด้านสินเชื่อ สุขภาพและการออกกำลังกาย การประชุมประจำสัปดาห์เกิดขึ้นระหว่างรับประทานอาหารกลางวันและนำโดย Simons และผู้ช่วยผู้บริหาร Laura Campbell “เราสนับสนุนให้พวกเขาแลกเปลี่ยนหมายเลขโทรศัพท์มือถือและให้กำลังใจซึ่งกันและกัน” แคมป์เบลล์กล่าว การอภิปรายและกิจกรรมมักมุ่งเน้นไปที่สามหัวข้อหลัก — สุขภาพ การเงินและความสัมพันธ์ ผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่เหล่านั้นทำหน้าที่เป็นวิทยากรรับเชิญโดยแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกกับพนักงาน “เรายังเก็บความลับของสิ่งที่เราพูดถึงในนั้นไว้เป็นความลับ ดังนั้นมันเหมือนกับว่า ‘สิ่งที่พูดคุยกันในการให้คำปรึกษายังคงอยู่ในการให้คำปรึกษา’ เพราะเราพูดถึงเรื่องส่วนตัวที่น่ารัก” ไซมอนส์กล่าวซึ่งขออนุญาตผู้เข้าร่วมเพื่อแบ่งปันเฉพาะ ตัวอย่างกับ ข่าวยานยนต์. พนักงานบางคนบรรลุเป้าหมายในการลดน้ำหนัก ในขณะที่คนอื่นๆ ได้จุดไฟการแต่งงานใหม่ เพิ่มคะแนนเครดิตและฟื้นฟูฐานะทางการเงิน Corree Darcus ผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์อายุ 25 ปีที่...
Read More
0 Minutes