“การดำรงตำแหน่ง CEO ของ Shyft เป็นไฮไลท์ในอาชีพการงานของฉัน” Adams กล่าวในการแถลงข่าว “วันนี้ Shyft อยู่ในตำแหน่งที่ดีในตลาดปลายสุดของการส่งมอบไมล์สุดท้ายและโครงสร้างพื้นฐานที่น่าดึงดูด พร้อมด้วยแบรนด์นวัตกรรมที่เติบโตขึ้นเรื่อยๆ รวมถึงแพลตฟอร์ม EV ที่ล้ำสมัย”

อดัมส์จะไม่ออกจากบริษัทมือเปล่า

ซีอีโอซึ่งมีค่าตอบแทนรวม 3.4 ล้านดอลลาร์ในปี 2565 มีแพ็คเกจค่าชดเชยจำนวนมากที่ทำงานในสัญญาของเขา ตามคำแถลงมอบฉันทะของบริษัทที่ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ ผู้บริหารจะได้รับผลประโยชน์จากการเลิกจ้างประมาณ 4.2 ล้านดอลลาร์ ซึ่งรวมถึงเงินจูงใจรายปี 1.3 ล้านดอลลาร์ ค่าชดเชย 1.3 ล้านดอลลาร์ และผลตอบแทนส่วนทุน 1.6 ล้านดอลลาร์

Adams ผู้คร่ำหวอดในอุตสาหกรรมยานยนต์ เริ่มต้นในปี 2558 ที่ Shyft เมื่อบริษัทยึดมั่นในธุรกิจยานยนต์ฉุกเฉินและประสบปัญหาทางการเงิน ภายใต้การนำของเขา บริษัทได้หันไปผลิตยานพาหนะส่งของในระยะทางสุดท้าย ซึ่งเป็นส่วนที่เติบโตควบคู่กับอีคอมเมิร์ซ

หุ้นของบริษัท (แนสแด็ก: SHYF) เติบโตขึ้นจากประมาณ 5 ดอลลาร์ต่อหุ้นในปี 2014 เป็นมากกว่า 25 ดอลลาร์ต่อหุ้น ณ วันจันทร์ แม้ว่าจะลดลงประมาณ 3 เปอร์เซ็นต์ในช่วงท้ายของวันซื้อขาย ในการดำรงตำแหน่งเก้าปีของอดัมส์ ยอดขายของบริษัทเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าเป็น 1 พันล้านดอลลาร์ในปี 2565

การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญครั้งต่อไปของ Shyft คือการผลักดันไปสู่การใช้พลังงานไฟฟ้า ภายใต้บริษัทในเครือ Blue Arc บริษัทพยายามที่จะเป็นผู้เล่นหลักในการจัดหารถตู้ขนส่งไฟฟ้าให้กับลูกค้า ซึ่งรวมถึง Amazon, UPS และ FedEx อย่างไรก็ตาม พื้นที่นี้เริ่มแออัดไปด้วยสตาร์ทอัพที่ต้องการเจาะตลาด EV และผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ที่มีเป้าหมายหนุนธุรกิจรถยนต์เพื่อการพาณิชย์ของตน

Shyft ประกาศในเดือนกุมภาพันธ์ด้วยการขยายโรงงานใน Charlotte มูลค่า 16 ล้านดอลลาร์เพื่อกระตุ้นการผลิต EV นอกจากนี้ บริษัทยังได้ลงนามในข้อตกลงมูลค่า 200 ล้านดอลลาร์กับบริษัท Our Next Energy เพื่อซื้อชุดแบตเตอรี่ลิเธียมไอรอนฟอสเฟตจากซัพพลายเออร์ในมิชิแกน

“เมื่อเร็วๆ นี้ เราได้พัฒนารถยนต์ไฟฟ้าเชิงพาณิชย์ที่มีความแตกต่างอย่าง Blue Arc ซึ่งคาดว่าจะเป็นตัวขับเคลื่อนการเติบโตที่สำคัญสำหรับบริษัท และเรากำลังดำเนินการผลิตในช่วงครึ่งหลังของปี” Sharman กล่าว

ไรท์กล่าวว่าการค้นหาตัวแทนของอดัมส์นั้นดำเนินการโดย RSR Partners ในนครนิวยอร์ก

“กระบวนการค้นหามีความสำคัญสูงสุดสำหรับคณะกรรมการ” เธอกล่าวในอีเมล “พวกเขาจะดำเนินการอย่างเร่งด่วนในขณะเดียวกันก็สละเวลาที่จำเป็นในการหาคนที่เหมาะสมสำหรับงาน ในขณะที่การค้นหากำลังดำเนินการอยู่ บริษัทยังคงได้รับความร่วมมือที่ดีจากแดริลในฐานะซีอีโอ”