โคโลราโด ดอดจ์ ตัวแทนจำหน่าย ตัดสินหนึ่งในสองการสอบสวนเป็น การเลือกปฏิบัติ โดยคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันของสหรัฐอเมริกาตาม คำสั่ง 25 ส.ค. จากหน่วยงานของรัฐบาลกลาง

Dodge Ram ของ Christopher ตกลงที่จะจ่ายเงิน $935,000 หลังจากที่ EEOC อ้างว่าธุรกิจนี้เลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครเพศหญิงสำหรับตำแหน่งการขาย

ข้อตกลงประนีประนอมเป็นหนึ่งในสองการสอบสวนของ EEOC ที่แยกจากกันในข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกปฏิบัติที่ตัวแทนจำหน่าย ข้อตกลงมูลค่า $935,000 ล่าสุดเป็นผลจากกระบวนการที่ EEOC เรียกการประนีประนอม ซึ่งเป็นทางเลือกที่ไม่เป็นทางการที่หน่วยงานรัฐบาลกลางเสนอมาก่อน การดำเนินการทางกฎหมายตามเว็บไซต์ของ การสอบสวนอีกคดีหนึ่งนำไปสู่การฟ้องคดีเมื่อปลายปี 2564 ซึ่งยังคงค้างอยู่ในศาลแขวงสหรัฐในโคโลราโด

EEOC กล่าวว่า Dodge Ram ของ Christopher ไม่ได้จ้างพนักงานหญิงสำหรับตำแหน่งการขาย และไม่เก็บบันทึกที่ตัวแทนจำหน่าย Golden, Colo. Courtney Kramer ทนายความที่เป็นตัวแทนของตัวแทนจำหน่ายในข้อตกลงกล่าวว่าผู้นำตัวแทนจำหน่ายปฏิเสธข้อกล่าวหา

ข้อตกลงประนีประนอมไม่ได้พิสูจน์การกระทำผิด เครเมอร์กล่าว

“Dodge Ram ของ Christopher ปฏิเสธว่ามีส่วนเกี่ยวข้องในการกระทำผิด พฤติกรรมที่ผิดกฎหมาย หรือการเลือกปฏิบัติ แต่ท้ายที่สุดก็ตกลงที่จะลงนามในข้อตกลงนี้กับ EEOC เพราะ Dodge Ram ของ Christopher ยินดีกับทุกโอกาสที่จะปรับปรุง ตลอดจนเพิ่มการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในการทำงาน” เครเมอร์ กล่าวว่า.

นอกเหนือจากการชำระเงินแล้ว ตัวแทนจำหน่ายตกลงที่จะเพิ่มการเป็นตัวแทนของผู้หญิง เปลี่ยนการเก็บบันทึกการจ้างงาน และให้การฝึกอบรมที่เท่าเทียมกันแก่พนักงานทุกคน รวมถึงแนวทางปฏิบัติใหม่อื่นๆ

“เป็นเรื่องยากที่จะได้ตัวแทนที่แข็งแกร่งจากธุรกิจในอุตสาหกรรมยานยนต์และการขายรถยนต์” เครเมอร์กล่าว พร้อมเสริมความเป็นผู้นำที่ดอดจ์ แรม ของคริสโตเฟอร์ มีเป้าหมายนี้เสมอ

การสอบสวนการเลือกปฏิบัติอื่นๆ ของ EEOC ไม่ได้สิ้นสุดในข้อตกลงประนีประนอม แต่ดำเนินการต่อไปที่a คดีที่เป็นทางการ ฟ้องในเดือนกันยายน พ.ศ. 2564 คดีแพ่งอ้างว่าตัวแทนจำหน่ายละเมิดหัวข้อ VII ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 2507 และหัวข้อที่ 1 ของพระราชบัญญัติสิทธิพลเมืองปี 2534 ตามคำแถลงของ EEOC

คดีที่รอดำเนินการระบุว่าพนักงานบางคนถูกเลือกปฏิบัติอันเป็นผลมาจากสภาพแวดล้อมการทำงานของตัวแทนจำหน่าย คดีดังกล่าวกล่าวถึงการใช้ถ้อยคำเหยียดหยามทางเชื้อชาติ ถ้อยคำที่เสื่อมเสียเกี่ยวกับเพศและการสัมผัสร่างกายที่ไม่ต้องการ โดยอ้างว่ารายงานการล่วงละเมิดได้รับการตอบโต้ รวมถึงการไล่พนักงานออกและขู่ว่าจะเลิกจ้างพนักงานรายอื่น ตามรายงานของ EEOC

มิเชลล์ มากรูเดอร์ ผู้นำของดอดจ์ แรม ของคริสโตเฟอร์ “ปฏิเสธข้อกล่าวหาทั้งหมด ดังนั้นจึงเลือกที่จะดำเนินคดีกับข้อเรียกร้องทั้งหมด” มิเชลล์ มากรูเดอร์ ซึ่งเป็นตัวแทนของตัวแทนจำหน่ายในคดีนี้กล่าว

ผู้สมัครหญิงที่สมัครเข้าร่วม Dodge Ram ของคริสโตเฟอร์ระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2555 ถึง 14 มิถุนายน 2565 อาจได้รับส่วนหนึ่งของข้อตกลงประนีประนอมยอมความมูลค่า 935,000 ดอลลาร์