Marick Masters ศาสตราจารย์ด้านธุรกิจที่ Wayne State University ในเมืองดีทรอยต์ ซึ่งเชี่ยวชาญด้านแรงงาน กล่าวว่า ความตั้งใจของสหภาพแรงงานนั้นชัดเจน
“มันเป็นสื่อเต็มรูปแบบที่จะใช้โซเชียลมีเดียในการสื่อสารในวงกว้างกับสมาชิกเพื่อให้พวกเขาเตรียมพร้อมที่จะมีส่วนร่วม” เขากล่าว “มันทำให้การขู่โจมตีเป็นไปได้มากขึ้น”
เมื่อสัปดาห์ที่แล้วล้อเลียนว่าสหภาพแรงงานไม่กลัวความเป็นไปได้ของการหยุดงานประท้วง โดยสังเกตว่าการหยุดงานประท้วงในปี 2562 มีมูลค่า 3 พันล้านดอลลาร์
“ทางเลือกว่าเราจะหยุดงานประท้วงหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับบิ๊ก 3” ม็อคกล่าว “บริษัทต่าง ๆ รู้ว่าสมาชิกของเราสมควรได้รับอะไร และพวกเขาสามารถที่จะมอบให้เราได้ พวกเขาสามารถทำงานร่วมกับเราเพื่อให้แน่ใจว่าเราได้รับสิ่งที่เราเป็นหนี้อยู่ หรือพวกเขาสามารถต่อสู้กับเราได้ และเราจะถูกบังคับให้ดำเนินการ”
สหภาพมีเงินประมาณ 825 ล้านดอลลาร์ในกองทุนหยุดงานประท้วง Mock กล่าว คณะกรรมการบริหารในเดือนกุมภาพันธ์ขึ้นค่าจ้าง 25 เปอร์เซ็นต์เป็น 500 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์
“การนัดหยุดงานอาจมีค่าใช้จ่ายสูง ดังนั้นคุณต้องมีความโปร่งใสในเรื่องนี้” อาร์ต วีตัน ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานแห่งมหาวิทยาลัยคอร์เนลกล่าว “สมาชิกจะต้องเตรียมกระเป๋าสตางค์และงบประมาณส่วนตัวของพวกเขาเอง”
ในขณะที่สหภาพแรงงานมักจะพูดคุยกันอย่างหนักก่อนการเจรจาเรื่องสัญญา Fain และทีมของเขาได้ใช้ภาษาที่สร้างความแตกแยกโดยเฉพาะตั้งแต่ได้รับเลือกจากการลงคะแนนเสียงสองรอบในฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาวที่แล้ว ในการปราศรัยครั้งแรกต่อสมาชิกในการประชุมเจรจาต่อรองของ UAW เมื่อเดือนมีนาคม Fain เรียกบริษัทมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ เช่น Detroit 3 ว่า “ศัตรูที่แท้จริงเพียงหนึ่งเดียว” ของสหภาพแรงงาน และกล่าวว่าการเจรจาในปีนี้จะเป็น “ช่วงเวลาแห่งการกำหนด” สำหรับคนทำงานรุ่นนี้ .
“ฉันคิดว่ามันเป็นการสกัดกั้นฐาน” มาสเตอร์สกล่าว “พวกเขาต้องการให้ บริษัท ต่างๆรู้ว่าเสียงที่ยอมจำนนในอดีตสิ้นสุดลงแล้ว”
