Growing Parks Automotive Group ได้เข้าสู่ตลาดใหม่ในรัฐเวอร์จิเนียด้วยการซื้อผู้แทนจำหน่ายสินค้าหรูหราสามแห่ง Parks Automotive ของ Kernersville, NC เมื่อวันที่ 12 กันยายนซื้อ Duncan Acura ใน Roanoke, Audi Roanoke และ BMW Roanoke ทั้งหมดในเวอร์จิเนียจาก Gary Duncan จาก Duncan Automotive Network ตาม บริษัท ที่ปรึกษาการซื้อ-ขาย Tim Lamb...

United Auto Workers กล่าวเมื่อวันจันทร์ว่ากำลังมองหาการเลือกตั้งเพื่อเป็นตัวแทนของคนงานในกิจการร่วมค้าเซลล์แบตเตอรี่ General Motors / LG Energy ในรัฐโอไฮโอหลังจากที่ บริษัท ต่างๆปฏิเสธที่จะยอมรับสหภาพ UAW กล่าวว่าได้ยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติในนามของพนักงานประมาณ 900 คนที่ Ultium Cells หลังจากที่คนงานส่วนใหญ่ได้ลงนามในบัตรอนุญาตให้สหภาพเป็นตัวแทนของพวกเขา “ด้วยการปฏิเสธที่จะยอมรับเจตจำนงส่วนใหญ่ของพวกเขา Ultium ซึ่งเป็นบริษัทร่วมทุนระหว่าง General Motors และ LG Energy Solution ได้ตัดสินใจที่จะเพิกเฉยต่อประชาธิปไตยและชะลอกระบวนการรับรู้” ประธาน UAW Ray Curry กล่าวในแถลงการณ์...

Stellantis NV กล่าวเมื่อวันศุกร์ว่าได้เสนอการซื้อกิจการโดยสมัครใจให้กับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน 13,000 คนในสหรัฐฯ พนักงานที่ได้รับเงินเดือนอายุ 55 ปีขึ้นไปและเคยร่วมงานกับผู้ผลิตรถยนต์มาแล้วอย่างน้อย 10 ปี ผู้ผลิตรถยนต์อันดับ 4 ของโลกซึ่งก่อตั้งขึ้นเมื่อต้นปีที่แล้วจากการควบรวมกิจการของ PSA และ Fiat Chrysler กล่าวว่าข้อเสนอดังกล่าว “เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงของเราในการเป็นบริษัทที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีที่ยั่งยืนและเป็นผู้นำตลาดในยานยนต์ที่ปล่อยมลพิษต่ำ” กำหนดเวลาในการขอซื้อคืนคือวันที่ 5 ธันวาคม Stellantis วางแผนที่จะมีรถยนต์ไฟฟ้า 75 รุ่นในตลาด และจำหน่ายรถยนต์ไฟฟ้าได้ 5 ล้านคันต่อปีภายในปี 2573 ซึ่งรวมถึง 50% ของยอดขายในสหรัฐในขณะนั้นในรูปแบบ EV...

โตเกียว – Panasonic Holdings Corp ของญี่ปุ่นกล่าวเมื่อวันจันทร์ว่าจะเริ่มสร้างโรงงานผลิตแบตเตอรี่แห่งใหม่ในเมืองแคนซัสในเดือนพฤศจิกายน และตั้งเป้าที่จะเริ่มการผลิตจำนวนมากภายในเดือนมีนาคม 2568 โดยตั้งเป้าไปที่ตลาด EV ที่เติบโตอย่างรวดเร็วในอเมริกาเหนือ หน่วยพลังงานของกลุ่ม บริษัท กล่าวเมื่อเดือนกรกฎาคมว่าได้เลือกแคนซัสเป็นโรงงานแห่งใหม่เพื่อจัดหาแบตเตอรี่ให้กับเทสลาอิงค์เป็นหลักโดยร่วมมือกับผู้ผลิตแบตเตอรี่รายอื่นที่วางแผนการลงทุนจำนวนมากในสหรัฐเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับกฎเครดิตภาษี EV ใหม่และเพื่อแตะความต้องการมหาศาลของตลาด . Panasonic กล่าวในแถลงการณ์ว่าคาดว่ากำลังการผลิตเริ่มต้น 30 กิกะวัตต์ชั่วโมงต่อปีที่โรงงานแห่งใหม่นี้ เทียบเท่ากับประมาณ 60% ของกำลังการผลิตแบตเตอรี่ EV ประจำปีของบริษัทในญี่ปุ่นและสหรัฐอเมริกาในปัจจุบัน เจ้าหน้าที่รัฐแคนซัสกล่าวในเดือนกรกฎาคมว่า โรงงานจะสร้างงานได้มากถึง 4,000 ตำแหน่งด้วยการลงทุนสูงถึง 4 พันล้านดอลลาร์ โดยอยู่ระหว่างรอการอนุมัติขั้นสุดท้ายจากคณะกรรมการของพานาโซนิค ซึ่งจะเสร็จสิ้นในวันจันทร์นี้...

Gentex Corp. ผู้ผลิตกระจกรถยนต์กล่าวเมื่อวันศุกร์ว่าความท้าทายในห่วงโซ่อุปทานทำให้ผลกำไรในไตรมาส 3 ลดลง แต่ยังระบุว่ายอดขายเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2564 บริษัท Zeeland, Mich. ซึ่งส่วนใหญ่ผลิตกระจกมองหลังแบบหรี่แสงอัตโนมัติและระบบช่วยเหลือผู้ขับขี่แบบใช้กล้องเป็นหลัก กล่าวว่ารายได้สุทธิลดลง 5% มาอยู่ที่ 72.7 ล้านดอลลาร์ ยอดขายสุทธิเพิ่มขึ้น 24% สู่ระดับ 493.6 ล้านดอลลาร์ เทียบกับ 399.6 ล้านดอลลาร์ในปี 2564 ซึ่งสอดคล้องกับการผลิตรถยนต์เบาที่เพิ่มขึ้น 22% ในตลาดหลักของบริษัทในอเมริกาเหนือ ยุโรป ญี่ปุ่น และเกาหลี แม้ว่ายอดขายและการผลิตจะเพิ่มขึ้น แต่บริษัทก็พลาดการคาดการณ์เมื่อต้นไตรมาสไป 70...

โตเกียว – มาสด้า มอเตอร์ คอร์ป นำการเปลี่ยนแปลงที่ละเอียดอ่อนสู่ยุครถยนต์ไฟฟ้าท่ามกลางการเปิดตัวรถครอสโอเวอร์ขนาดใหญ่รุ่นใหม่ ในที่สุดก็มีแผนที่จะเปิดเผยแผนสอบกลางภาคฉบับปรับปรุงในเดือนพฤศจิกายนเพื่อปรับกลยุทธ์ EV และเปิดตัว “แบรนด์ใหม่” วัตถุประสงค์” ที่วางผังเส้นทางสู่ปี 2030 เดิมทีผู้ผลิตรถยนต์ในฮิโรชิมาหวังว่าจะประกาศการแก้ไขเมื่อฤดูใบไม้ผลิที่แล้ว แต่ความเคลื่อนไหวดังกล่าวต้องตกรางจากความไม่แน่นอนที่เกิดขึ้นใหม่ในตลาดจากสงครามในยูเครน การล็อกดาวน์จากการระบาดใหญ่ในจีนอย่างต่อเนื่อง และการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในห่วงโซ่อุปทานทั่วโลก กรอบการกำกับดูแลที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว – ตามตัวอย่างจากสิ่งจูงใจ EV ใหม่ที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติการลดเงินเฟ้อของสหรัฐอเมริกา – เพิ่มไปยังทิศทางตลาดที่คาดเดาไม่ได้ “ใช้เวลานานเพราะมีการเปลี่ยนแปลงมากมาย” ผู้บริหารคนหนึ่งที่คุ้นเคยกับแผนใหม่กล่าว “เราพยายามที่จะดูดซับและคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดสำหรับแผนงานที่ชัดเจน” มาสด้าประกาศผลประกอบการไตรมาสสองของปีงบประมาณในวันที่ 10 พ.ย. และแผนธุรกิจที่อัปเดตคาดว่าจะประกาศในภายหลังภายในสิ้นเดือน ทิศทางใหม่นี้เกิดขึ้นเมื่อมาสด้าเตรียมเปิดตัวคลัตช์ครอสโอเวอร์ใหม่ ได้แก่ CX-70...

CHICAGO — ไม่ใช่ “การลาออกครั้งใหญ่” อดัม โรบินสัน ซีอีโอของ Hireology บริษัทเทคโนโลยีจัดหางานที่ทำงานร่วมกับตัวแทนจำหน่ายรถยนต์ กล่าวว่า ความท้าทายในตลาดแรงงานในสหรัฐฯ ในปัจจุบันถือเป็น “การประเมินใหม่ครั้งใหญ่” มีการคิดใหม่อย่างกว้างขวางเกี่ยวกับ “ความสัมพันธ์ในการจ้างงานหมายความว่าอย่างไร” โรบินสันกล่าวเมื่อวันพุธระหว่างการประชุม Elevate ของ Hireology ที่นี่ แนวคิดเรื่องความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานกำลังพัฒนาไปสู่การพิจารณาว่างานจะเข้ากับชีวิตและชีวิตได้อย่างไร และความท้าทายด้านการจัดหาแรงงานก็เกิดขึ้นก่อนที่การระบาดใหญ่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากต่อวิธีการทำงานของคนอเมริกัน เขากล่าว “ หากคุณกำลังนั่งอยู่ที่นี่โดยคิดว่าสิ่งนี้จะดีขึ้น ฉันไม่เชื่อว่ามันจะดีขึ้น” โรบินสันกล่าวในระหว่างการกล่าวปาฐกถาพิเศษ เขาเสริมว่าความท้าทายในการสรรหาและจ้างพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมนั้นไม่สามารถผ่านพ้นไปได้ จำเป็นอย่างยิ่งที่นายจ้างจะต้องทำให้บริษัทของตนน่าสนใจที่สุดสำหรับผู้สมัครในช่วงเวลาที่บริษัทต่างๆ ในอุตสาหกรรมต่างขาดแคลนพนักงานและแข่งขันกันเพื่อความสามารถเดียวกัน “ทางเลือกนั้นแข็งแกร่งพอ ๆ กับที่ฉันจะแสดงที่นี่” โรบินสันกล่าว...

เพื่อผลักดันการพัฒนาแบตเตอรี่ของสหรัฐฯ กระทรวงพลังงานได้มอบเงินสนับสนุนการแบ่งปันต้นทุนจำนวน 250 ล้านดอลลาร์แก่บริษัท 3 แห่งที่ทำงานเพื่อปรับขนาดเทคโนโลยีซิลิกอนเพื่อการชาร์จที่เร็วขึ้นและการจัดเก็บพลังงานสำหรับแบตเตอรี่ EV มากขึ้น บริษัทเหล่านี้รวมถึง Amprius Technologies Inc., Group14 Technologies Inc. และ Sila Nanotechnologies ซึ่งทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่เทคโนโลยีแบตเตอรี่ที่ใช้ซิลิกอน การระดมทุนของ DOE เป็นส่วนหนึ่งของกฎหมายโครงสร้างพื้นฐานของพรรคสองฝ่ายมูลค่า 1 ล้านล้านดอลลาร์ที่ผ่านในเดือนพฤศจิกายน 2564 และบริหารงานโดยสำนักงานการผลิตและซัพพลายเชนพลังงานของหน่วยงาน เมื่อรวมกันแล้ว บริษัทได้มอบรางวัลมูลค่า 2.8 พันล้านดอลลาร์ในช่วงกลางเดือนตุลาคมถึง 20 บริษัท ที่ทำงานเกี่ยวกับ “โรงงานในประเทศใหม่ที่ได้รับการปรับปรุงและขยายขนาดเชิงพาณิชย์เพื่อผลิตวัสดุแบตเตอรี่การแปรรูปและการรีไซเคิลแบตเตอรี่และการสาธิตการผลิต”...

เริ่มแรกมุ่งเป้าไปที่พนักงานที่มีความเสี่ยงซึ่งมีประสิทธิภาพต่ำกว่ามาตรฐานและอาจเผชิญกับความท้าทายนอกที่ทำงาน โปรแกรมนี้ได้ขยายไปสู่พื้นที่ที่ผู้คนสามารถจัดการกับปัญหาส่วนตัวและในอาชีพได้ เช่น การจัดการเงิน การให้คำปรึกษาด้านสินเชื่อ สุขภาพและการออกกำลังกาย การประชุมประจำสัปดาห์เกิดขึ้นระหว่างรับประทานอาหารกลางวันและนำโดย Simons และผู้ช่วยผู้บริหาร Laura Campbell “เราสนับสนุนให้พวกเขาแลกเปลี่ยนหมายเลขโทรศัพท์มือถือและให้กำลังใจซึ่งกันและกัน” แคมป์เบลล์กล่าว การอภิปรายและกิจกรรมมักมุ่งเน้นไปที่สามหัวข้อหลัก — สุขภาพ การเงินและความสัมพันธ์ ผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่เหล่านั้นทำหน้าที่เป็นวิทยากรรับเชิญโดยแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกกับพนักงาน “เรายังเก็บความลับของสิ่งที่เราพูดถึงในนั้นไว้เป็นความลับ ดังนั้นมันเหมือนกับว่า ‘สิ่งที่พูดคุยกันในการให้คำปรึกษายังคงอยู่ในการให้คำปรึกษา’ เพราะเราพูดถึงเรื่องส่วนตัวที่น่ารัก” ไซมอนส์กล่าวซึ่งขออนุญาตผู้เข้าร่วมเพื่อแบ่งปันเฉพาะ ตัวอย่างกับ ข่าวยานยนต์. พนักงานบางคนบรรลุเป้าหมายในการลดน้ำหนัก ในขณะที่คนอื่นๆ ได้จุดไฟการแต่งงานใหม่ เพิ่มคะแนนเครดิตและฟื้นฟูฐานะทางการเงิน Corree Darcus ผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์อายุ 25 ปีที่...

เจนเนอรัล มอเตอร์ส บริจาครถเชฟโรเลตโบลต์เพื่อใช้เป็นพาหนะทางการทูตของสถานทูตสหรัฐฯ ของยูเครน Omar Vargas หัวหน้าฝ่ายนโยบายสาธารณะระดับโลกของ GM ได้ส่งมอบรถยนต์ไฟฟ้าให้กับ Oksana Markarova เอกอัครราชทูตยูเครนประจำสหรัฐฯ ในกรุงวอชิงตันเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว GM ยังจัดหาเครื่องชาร์จระดับ 2 ให้ด้วย “วันนี้ สถานเอกอัครราชทูตของเราในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. มีความภูมิใจที่ได้เป็นสถาบันทางการทูตของยูเครนแห่งแรกในต่างประเทศที่มี Chevrolet Bolt EV แบบใช้ไฟฟ้าเต็มรูปแบบในฝูงบิน ต้องขอบคุณการบริจาคอย่างมากมายของ General Motors” Markarova กล่าวในแถลงการณ์ของ GM Source link...