สเตลแลนติสตั้งเป้าที่จะลดงานราว 3,500 ชั่วโมงต่อชั่วโมงในสหรัฐฯ โดยเสนอเงินซื้อกิจการและแรงจูงใจในการเกษียณอายุแก่คนงานก่อนการเจรจากับ UAW ในปลายปีนี้

UAW Local 1264 ซึ่งเป็นตัวแทนของโรงปั๊ม Stellaantis ในสเตอร์ลิงตันไฮทส์ รัฐมิชิแกน กล่าวในจดหมายถึงสมาชิกว่าข้อเสนอดังกล่าวจะทำ “ทั่วทั้งองค์กร”

พนักงานที่มีสิทธิ์เกษียณอายุซึ่งได้รับการว่าจ้างก่อนที่จะให้สัตยาบันสัญญาของไครสเลอร์ในปี 2550 กับ UAW สามารถรับเงิน 50,000 ดอลลาร์เพื่อออกจากงาน ตามจดหมายซึ่ง Local 1264 โพสต์เมื่อวันจันทร์บน Facebook พนักงานที่ทำงานกับบริษัทมาอย่างน้อยหนึ่งปีจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ก้อนโต จดหมายระบุโดยไม่ได้ระบุว่าจะเป็นเท่าใด

พนักงานสามารถสมัครแพ็คเกจใดแพ็คเกจหนึ่งได้ตั้งแต่วันที่ 6 พฤษภาคมถึง 19 มิถุนายน วันออกเดินทางมีกำหนดอย่างไม่แน่นอนในวันที่ 30 มิถุนายนถึง 31 ธันวาคม ขึ้นอยู่กับความต้องการของโรงงานแต่ละแห่ง

จดหมายดังกล่าวจะเต็มไปด้วยพนักงานที่ว่างงานโดยไม่มีกำหนด

โฆษกของ Stellantis ไม่ได้ให้ความเห็นเกี่ยวกับแผนในทันที

เป้าหมายงาน 3,500 ตำแหน่งจะคิดเป็นประมาณ 8 เปอร์เซ็นต์ของคนงาน 43,000 ชั่วโมงต่อชั่วโมงที่มีสิทธิ์รับเช็คส่วนแบ่งกำไรจาก Stellantis ในเดือนมีนาคม

แรงจูงใจในการเลิกจ้างเกิดขึ้นเมื่อ Stellantis เตรียมเปิดตัวรถยนต์ไฟฟ้า 25 รุ่นในสหรัฐอเมริกาภายในปี 2573 ซีอีโอ Carlos Tavares กล่าวว่าผู้ผลิตรถยนต์ต้องหาทางประหยัด เนื่องจากจะเพิ่มการผลิตรถยนต์ไฟฟ้าที่มีต้นทุนในการสร้างสูงกว่ารุ่นที่ใช้น้ำมันทั่วไป